《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》颁布

2017年01月10日家庭医生在线

随着国家《中国的中医药》白皮书的发表，为继承与发扬中国传统医学，储备人才势在必行。业界人士认为，发展中医药事业，人才是根本，传承是关键。然而目前国内很缺少专门致力于中医事业发展的人才，中医系学生大多都不在本行发展，而且中医的成长是一个漫长的过程，中医机构的人才建设都是靠自身机构，所以这给人才建设带来了一定的难度。

不过随着中医药发展上升为国家发展战略层面，相关法规陆续出台，对人才建设具有一定助力作用。家庭医生在线熏蒸理疗频道带你了解《规划》如何促进中医药人才发展。

近日，国家卫生计生委近日印发《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，其中明确“统筹发展，加强中医药人才队伍建设”为主要任务之一。

《规划》提出，到2020年，全国卫生计生人员总量达到1255万人，全科医生达到30万人以上，每千人口执业（助理）医师达到2.50人以上、注册护士达到3.14人以上、专业公共卫生机构人员达到0.83人以上的主要指标。

在多项主要任务中重点强调要统筹发展，加强中医药人才队伍建设。

一、要积极推动中医药院校教育改革，加强中医临床教学基地建设，重点支持建设一批中医药重点学科、专业和课程。

二、全面推进中医住院医师规范化培训，试点开展中医医师专科规范化培训，加强中医类别全科医师培养，加强中医药继续教育，加强高层次、实用型、复合型人才培养。

三、启动中医药传承与创新“百千万”人才工程，选拔造就百名中医药领军人才，遴选培养千名中医药优秀人才和万名骨干人才，建设一批中医药传承与创新人才培养基地。

四、完善中医药师承教育制度，探索不同层次、不同类型的师承教育模式。

五、继续做好全国名老中医传承工作室、学术流派传承工作室建设，以及全国老中医药专家学术经验继承工作、优秀中医临床人才研修项目等。六、加强基层中医药人才培养，发展中医药继续教育。

在人才建设中，《规划》要求，逐步建立符合中医药不同岗位要求的人才标准，完善体现中医药特点的专业技术人才评价体系。建立健全国医大师、全国名中医、省级名中医等评选表彰制度，构建不同层级相互衔接、政府表彰和社会褒奖相结合的激励机制。建立名老中医药专家学术传承保障机制，加大中医药青年人才培养支持力度，促进中医药优秀人才脱颖而出。

《规划》还要求加强基层中医药人才队伍建设，统筹农村、社区中医药人才培养。围绕健康服务业发展需求，逐步健全中医药健康服务人才岗位设置，建立适应中医药健康服务发展的职业技能鉴定体系，加快培养中医养生保健、康复、养老、健康管理等技能人才。